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凝聚职工力量 争当时代先锋——中国信登工会2020年度亮点工作回顾

来源:中国信登   时间:2021-01-27   浏览次数:0

2020年在公司党委的领导下,公司工会坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,始终坚持强化政治引领、强化责任担当和强化尽心尽责的“三个强化”工作原则,着力打造“更强”“更实”“更暖”的职工之家,团结带领广大干部职工齐心协力打赢疫情防控和生产经营“双线战役”,凝心聚力推动信托登记事业发展。全年共完成7大类约264项具体工作,有49项工作得到上级肯定宣传,7次荣获上级工会通报表彰,公司荣获全国金融系统职工代表大会制度建设示范单位,工会经审会荣获全国金融系统工会优秀审计项目奖,工会技术部荣获“上海金融先锋号”,陈瑜、周仪两名同志双双荣获2019-2020年度全国十大金融工匠提名奖,由温浩同志创作的歌曲《坦荡人生路》荣获网络正能量歌曲征集主题活动优秀歌曲奖。

一、坚持政治引领,打造“更强”的工会组织

坚决贯彻落实公司党委和中国金融工会各项决策部署,重点强化“三大管理”,持续健全高质高效运行的工会工作体系。

(一)强化组织管理。一是强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述指导工会工作,集中学习和贯彻10余项重要文件精神,持续坚定干部职工听党话、跟党走的信念信心;坚持党对工会工作的全面领导,主动向中国金融工会请示汇报重点工作40余项,主动报请公司党委研究审议重大事项28项,持续推动工会各项运行机制更加成熟、更富效能。二是强化制度建设。坚持“建章立制管长远”基本工作思路,重点组织制定工作制度和机制17项,公司工会制度建设工作获得中国金融工会高度评价,认为能“充分发挥典型示范引领作用”,授予我司“全国金融系统职工代表大会制度建设示范单位”称号。三是强化协同提升。坚持发挥工会组织作为党密切联系群众的桥梁和纽带作用,积极开展“不忘初心,永远跟党走”知识竞赛活动,主动参加全国金融系统思想政治工作和文化建设课题研究,公司迅速开辟信托登记绿色通道等工作两度获银保监会内刊《监管工作信息》肯定宣传。

(二)强化内控管理。一是强化运行机制。坚持以中国金融工会年度工作要点为指导,统筹研究部署工会年度工作安排;坚持以工会工作例会为抓手,按月细化并逐条推进各项具体工作任务。二是强化激励机制。坚持“定期、定性、定量”考核和公示,全方位提升工会干部综合素质和服务水平;坚持“公开、公平、公正”,科学规范开展评选表彰和推荐工作。三是强化管控机制。坚持以经费管理为重点,按时按规做好经费收支工作,特别邀请中国金融工会经审会特约审计员于华同志开展专题经审工作培训,持续提升工会财务规范化工作水平;积极迎接中国金融工会审计组督促回访检查,并先后开展5次经费审计审查工作,持续发挥经审监督促进作用。公司工会财务和经审工作多次荣获中国金融工会充分肯定并在五届三次全委会上向全系统通报表扬,工会经审会连续两年荣获全国金融系统工会优秀审计项目。

(三)强化民主管理。一是优化顶层设计。坚持完善职代会为基本形式的民主管理制度,制发《职工代表选举规程》和《职代会代表选举工作方案》,并按要求选举公司第一届职工代表55人。二是优化源头参与。坚持维护职工合法权益,制发《关于进一步规范职工意见征求工作的通知》,重点明确事项范围、工作流程和职责分工,并先后对9项涉及职工切身利益的重要事项和公司重大事项充分征求全体会员意见;坚持充分发挥职工监事管理监督职责,积极支持2位职工监事带队并圆满完成对公司非现场股东会召开和第一届董事会执行股东会情况2次专项监督检查,扎实推进职工监事年度述职和量化考核,持续推进民主管理有机融入公司法人治理结构。三是优化动态参与。坚持表彰激励,评选表彰2019年度优秀合理化建议9条;坚持动态推进,广泛征集2020年合理化建议37条;坚持凝聚职工,召开2次合理化建议专题会议并研究制定《关于进一步优化公司合理化建议工作的通知》,广泛动员广大职工建言献策。

二、坚持以文化人,打造“更强”的工会组织

坚决贯彻落实建设“新时代金融职工讲习堂”战略部署,按照“以文化人、以文育人”的基本思路重点建设“三大阵地”,着力打造新时代团结奋斗的干部职工队伍。

(一)深入建设文化阵地。一是持续强化“讲习堂”建设。坚持以“讲习堂”为基本平台,统筹推进“大党建”“大宣传”“大协同”“大学习”,全方位引领全体干部职工坚守初心使命、坚持团结奋斗。科学使用1万元专款购买图书136本,进一步丰富理论园地。二是持续强化宣传思想工作。重点组织学习《思政课是落实立德树人根本任务的关键课程》《中国制度面对面》等8项专题,主动协办“青年大学习”活动7期,主动协办宣传思想工作专题培训,鼓励工会干部要当新时代宣传思想战线的旗手,争当“能看能干能讲能写”的时代先锋。三是持续强化典型引路。重点推荐上海金融先锋号集体1个、2019-2020年度全国十大金融工匠提名人选2人,中国金融音乐家协会会员1人,评选表彰2019年度优秀工会干部和积极分子20人,着力用劳动精神、劳模精神和工匠精神引领并推动公司持续科学发展。

(二)深入建设活动阵地。在做好各项防疫措施的前提下,组织开展了12项丰富多彩的集体活动,许多活动极具特色和创新。一是组织参加网络正能量歌曲征集主题活动,由温浩同志创作的歌曲《坦荡人生路》从近千首作品中脱颖而出荣获优秀歌曲奖,受到中华全国总工会网络工作部和中央网信办网络社会工作局联合通报表彰。二是组织全体女职工参加“共读一本书”线上阅读活动,由刘思羽同志撰写的读书心得《有幸在书中相逢》获选8月周佳精选心得并在全系统直播分享,由彭黛同志撰写读后感《从淑女走向“书女”》获得《中国金融工运》专栏刊载宣传。三是组织开展了“坚定信念 共抗疫情”“益智乐高 喜迎六一”等多项线上主题活动,公司工会因时制宜的创新工作方式赢得了上级工会的高度肯定,作为先进典型通过“金融工运”刊发《助力打赢“双线战役”,“硬核”活动精彩纷呈》向全国金融系统进行专题宣传推广。此外,6个工会小组活动亮点纷呈,8个兴趣小组年度竞赛活动各有千秋。

(三)深入建设宣传阵地。一是积极配合构建“大宣传”工作格局,坚持通过“工作交流群”“宣传工作交流群”“工会小组长交流群”等新媒体阵地转发宣传材料245篇,确保公司“五纵四横三覆盖”网络化宣传思想工作动态覆盖到全体共产党员、共青团员和工会会员,全方位提升宣传工作成效,全方位提升宣传工作成效。二是充分发挥公司内部宣传阵地优势,坚持办好《信登风采》,全年编发27期共64篇,主动通过公司官网、微信公众号发布工会信息13篇,全方位动态展示职工风采。三是持续打造闪亮的“中国信登”企业形象,主动向中国银保监会、中国金融工会等上级组织投稿宣传,《大年初一 启动战“疫”》《抗疫信托登记绿色通道平稳畅行》等49篇报道获“新华网”“中国网”“金融时报”“中国金融杂志”等主流媒体宣传转发。

三、坚持以人为本,打造“更暖”的工会组织

坚决贯彻落实“为了群众、相信群众、依靠群众、引领群众”的工作理念,重点做好“三暖工作”,持续打造广大干部职工热爱的“职工之家”。

(一)疫情防控“暖人心”。一是全力筑牢防疫防线。安排8万元防控资金并于大年初二迅速订购多项防护物资,专门为8名孕产及哺乳期女职工开辟远程办公,全力保障广大职工生命安全。二是科学助力复工复产。精心组织2次防疫知识线上答题活动,贴心安排上门理发服务,努力营造科学积极的防疫氛围。三是积极助力消费帮扶。组织购买湖北地区优质农产品共计7万元;积极参加“一元捐、十元捐”活动并募集善款1875.88元,大力弘扬奉献担当的时代精神。

(二)日常关怀“暖人心”。一是深化“暖心”工程。坚持做好职工关爱工作,继续做好“夏送清凉”、“健康小屋”、“爱心妈咪小屋”等19项暖心工程,不断增强公司凝聚力和会员归属感。二是深化“暖心”活动。坚持集中与分散相结合工作模式创新开展秋游及“健步走”、生日小:氐雀鲂曰疃,在严格做好疫情防控的前提下不断丰富干部职工精神文化生活。三是深化“暖心”服务。继续做好上海工会会员卡专项参:陀呕ǘń谌罩肮の课实裙ぷ,持续提升服务职工的工作质效。

(三)宣传慰问“暖人心”。一是重点慰问5位坚守抗疫一线的职工家属,迅速安排1.9万元专项资金慰问并及时制发《慰问信》,让“家”的温暖延伸到抗疫一线。二是重点宣传14位坚守工作一线的战“疫”先锋,迅速制发《号召向战“疫”先锋学习的倡议书》,让爱岗敬业、敢于担当的先锋旗帜高高飘扬。三是重点宣传公司助力行业共克时艰的担当作为,迅速开辟信托登记绿色通道携手我国信托业并肩抗疫之时,公司工会迅速启动各项支持保障工作,同步开展动态宣传和鼓励加油,《抗疫信托登记绿色通道平稳运行》《“三封书信”助力打赢“双线战役”》等多篇报道获得“中国网”“金融时报”“金融工运”等主流媒体宣传转发,赢得了银保监会党委、中国金融工会等上级组织的充分肯定和信托行业的广泛赞誉。

2021年,公司工会将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以党的十九大和中国工会十七大会议精神为指导,在公司党委领导下,围绕政治站位更高、工作成效更实、服务本领更强的总体目标,继续组织带动全体职工“当好主人翁、建功新时代”,凝心聚力推动公司持续科学发展,齐心协力建设基业长青的信托登记事业!



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